卢龙县念好“人才经”

为企业发展提供“永动力”

  为落实“三重四创五优化”活动安排，卢龙县进一步改进工作方法，创新工作思路，贯彻落实“人才是第一资源”战略，围绕解决影响和制约科技发展和自主创新中人才工作的突出问题，搭建平台，完善机制，进一步强化科技人才工作，为全县科技事业发展提供智力支撑。

一是发挥科技人才集聚效应，搭建科技服务平台。坚持以科技计划营造人才培养环境，以项目促进人才培养。通过建立科技服务平台，全面围绕高企申报、创新机构申请、研发项目申报、专利申报等为县内企业和个人开展全方位指导服务。

  二是发挥科技人才资源优势，开展产学研合作。充分利用科技部门资源优势，为企业牵线搭桥，帮助企业引进技术和人才。推动本地高校开展校企合作，促进科研成果在本地区转化。围绕基础研究和技术创新工作，立足实际，突出目标导向和问题导向，进一步增强市科技创新能力。

  三是发挥科技人才联动效应，加强校企对接合作。针对该县企业自主创新能力不强的状况，积极发挥主导作用，加强与省粮油作物所、燕山大学、河北科技师范学院等大专院校科研单位的技术交流协作，引进高等院校重点科研成果和技术人才，推动企业与高校院所的重点学科、优势学科开展产学研合作，提高知识产权创造和成果转化能力，逐步壮大科技型中小企业群体。