卢龙县强化智力支撑 建设人才后备梯队

卢龙县以“三重四创五优化”活动为契机，以强化科技人才队伍建设为抓手，以创建高层次科技创新平台和引进培养各领域领军人才和学科带头人为重点，为全县经济社会跨越发展提供有力的人才和智力支持。

一是支持企业加强人才储备。实施知识更新工程，聚焦经济社会发展和科技创新重要专业技术领域，开展大规模继续教育活动，促进专业技术人才更新知识。实施技能提升行动，运用科教融合、校企联合等模式，加强高技能人才培训基地、技能大师工作室建设，壮大高水平工程师队伍和高技能人才队伍。

二是启动人才库建设。聚焦重点产业创新、企业发展需求，绘制人才地图，构建人才数据库，研究制定人才需求、项目和政策清单，储备一批国际国内行业顶尖人才、领军人才、青年人才，推动人才需求与供给精准匹配，打造以“基础型人才、科技型人才、高端领军型人才”为支撑的多层次人才体系。

三是优化培育人才环境。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，充分运用资金补贴、政治待遇、评优奖励、融资支持、服务保障等措施，搭建“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才综合服务体系。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，完善高层次人才认定机制，在全社会营造尊重科学、尊重人才的良好氛围，让更多科技领军人才和创新团队在秦皇岛创新创业。